Comhlíonann éidí cuideachta ceithre bhunfheidhm:
Íomhá Chorparáideach a Bhunú
Cosúil le daoine, tá íomhá ag cuideachtaí. D’fhéadfadh an íomhá seo a bheith le sonrú i skyscrapers nó i bhfógraíocht uileláithreach, ach is í an ghné is beoga agus is soiléire d’íomhá cuideachta ná íomhá a cuid fostaithe. Samhlaigh grúpa daoine d’aicme ísle agus iad gléasta go mín agus a bhfuil cónaí orthu i bhfoirgneamh luxurious; bheadh siad ag troid leis an timpeallacht. Sin é an fáth go bhfuil comharthaí ar taispeáint ag roinnt óstán ardleibhéil mar, "Níl aon iontráil ann dóibh siúd nach bhfuil gléasta i gceart." Is léir go dtosaíonn íomhá cuideachta le híomhá a mhuintire.
Comhtháthú Corparáideach a Fheabhsú
Is iad daoine an acmhainn is dinimiciúla i gcuideachta, agus an t-aon acmhainn atá in ann féin-a táirgiúlacht a rialú. Ní fhéadfaidh sé a acmhainní daonna a úsáid go hiomlán ach amháin nuair a bhíonn gach duine i gcuideachta aontaithe agus comhsprioc acu. Dá bhrí sin, chun éifeachtúlacht na cuideachta a fheabhsú, tá sé ríthábhachtach tosaíocht a thabhairt do chomhtháthú fostaithe.
Nuair a bhíonn fostaithe bródúil as a gcuideachta agus go mothaíonn siad go bhfuil cúram ar an gcuideachta faoina leasanna, neartaíonn a gcuid muintearas go nádúrtha. Is féidir le héidí maithe, ó thaobh amháin, bród corparáideach a fheabhsú agus imní na cuideachta a léiriú i leith leas a fostaithe.
Cultúr Corparáideach Uathúil a Chruthú
Cé go dtagann feisteas oibre faoin gcatagóir Amharc-Aitheantas (VI) i gCóras Aitheantais Chorparáidigh (CIS), caitear éadaí agus léiríonn sé spiorad na bhfostaithe, rud a chuimsíonn bunúsacht cultúrtha na cuideachta. Ar an dara dul síos, is féidir le feisteas oibre deartha uathúil luachanna na cuideachta a léiriú freisin. Mar shampla, is féidir le dathanna dorcha agus feisteas oibre coimeádach cur chuige cobhsaí cuideachta a chur in iúl, agus is féidir le dathanna agus dearaí trom a spiorad nuálaíoch a léiriú.
Nuair a bhreathnaítear ar fheisteas agus ar iompar an fhostaí, léirítear scáth cheannaireacht na cuideachta agus tugtar léargas ar a gcultúr corparáideach.
Iompar Fostaithe a Rialáil
Is cuma cad a dhéanann fostaithe tar éis éirí den obair, cuireann feisteas oibre orthu láithreach ar an eolas go bhfuil siad i mód oibre. Más féidir le cuideachta feisteas oibre a nascadh go hiomchuí le hiompar fostaithe, éireoidh an próiseas chun feisteas oibre a chur ar siúl comhionann le "roimh{1}}cruinniú fostaíochta."
Chun an duine aonair a fheabhsú, ní mór ceann a athrú ar a gcreideamh ar dtús, agus ansin a n-iompraíocht a athrú. Is modh ríthábhachtach é seo i mbainistíocht iompraíochta fostaithe.
Is féidir le oireann gnó íomhá branda a bhunú.
Is féidir le feisteas gnó an comhtháthú idir ranna a fheabhsú.
Is féidir le oireann gnó sainiú níos fearr a dhéanamh ar fhreagrachtaí na ranna.
Is féidir le oireann gnó mothú athnuachana a thabhairt do dhaoine agus iad a chur sásta.
Tá oireann gnó ina siombail de neart na cuideachta.
Cabhraíonn feisteas gnó le bainistíocht cuideachta agus éascaíonn siad iniúchtaí (cosc a chur ar hopping post).
Léiríonn oireann gnó íomhá na cuideachta agus iad amuigh go poiblí, rud a chabhraíonn le custaiméirí cuimhneamh orthu agus is féidir leo feidhmíocht díolacháin a fheabhsú.